Chez Claoué Morton, nous ne considérons pas que notre personnel est une ressource mais bel et bien un atout et une plus value pour permettre à notre exploitation de suivre une logique de performance tout en alliant un haut niveau de qualité.
Nos salariés sont rémunérés au dessus des seuils minimums et nous travaillons sur l’attribution de primes et de répartition de la valeur ajoutée.
Nous les protégeons en ayant depuis longtemps rédigé et animé un document unique d’évaluation des risques.
Nous avons depuis quelques années, travaillé sur leur qualité de vie au travail en leur dédiant un espace spécifique de pause et de repos.
Chez Claoué Morton, l’humain, comme la nature est au coeur de nos préocupations.